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廣州益夫數據銷毀公司12月4日 新聞:近日，Meta的FAIR團隊再次迎來一位大佬級探求科學家的離職報導，R-CNN的作者Ross Girshick決定離開Meta，加盟艾倫人工智能探究所（AI2）。這也是近期FAIR團隊內部的一序列離職動蕩中的最新發(fā)展。此前，ResNeXt一作謝賽寧離職投入紐約大學，以及其他一些探索科學家的離職，使得FAIR在計算機視覺領域失去了一些關鍵人才。而與此同時，何愷明和謝賽寧等人則公布回歸學界，分別將在2023年擴大麻省理工學院和紐約大學擔任教職。這一類別的動向引發(fā)了關于Meta在AI領域的現狀和未來的討論。

Meta首席科學家Yann LeCun對這些離職表達了理解和祝愿，他認為科學家從工業(yè)實驗室轉投學術界或非營利組織是一種自然的職業(yè)切換。LeCun還提到，類似的情況在貝爾實驗室也曾發(fā)生，科學家們在5到10年后選擇離開，尋求在大學獲得終身教職。這種切換在FAIR是或然的，源于FAIR實行開放的斟酌政策，鼓勵科學家公布論文。這種靈活性意味著在FAIR開始職業(yè)生涯后，科學家們允許在不冒太多風險的情況下轉向學術界，為本身的職業(yè)生涯擴張新的活力。

然而，Meta在留住人才方面繼續(xù)面臨挑戰(zhàn)。雖說Meta在開源領域取得了一些進展，譬如公布了Llama、Llama2等大型模型，但大牛的離開觸發(fā)了對Meta在AI領域的競爭力和改進能力的猜疑。Ross Girshick離職的原因尚不明確，但他在Meta FAIR的職業(yè)生涯付出顯著，涵蓋開發(fā)了R-CNN目標檢測方法，參與了許多熱門斟酌如Fast R-CNN、Mask R-CNN等。他在計算機視覺領域的效力力和奉獻不可忽視，因此他的離職沒準會影響到Meta在該領域的探討方向和翻新。

最后，人才流動是科研領域的常態(tài)，人們在職業(yè)生涯的不同階段會有不同的優(yōu)先斟酌。對于Meta來說，失去一些大牛可能是一時的損失，但也是時刻提醒他們在留住人才方面需要更多的努力。未來，AI2將迎來Ross Girshick的加盟，祈望他恐怕在新的領域帶來更多的驚喜和改進。這一類別的動蕩也讓業(yè)界對Meta在AI領域的發(fā)展如故關注，以期看到他們在人才留存和創(chuàng)新方面取得更多進展。

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